{"id":20377,"__str__":"Projeto de Lei do Executivo n\u00ba 114 de 2014","link_detail_backend":"/materia/20377","metadata":{},"numero":114,"ano":2014,"numero_protocolo":null,"data_apresentacao":"2014-07-14","tipo_apresentacao":"","data_publicacao":null,"numero_origem_externa":"","ano_origem_externa":null,"data_origem_externa":null,"apelido":"","dias_prazo":null,"data_fim_prazo":null,"em_tramitacao":false,"polemica":false,"objeto":"","complementar":false,"ementa":"DISPOE SOBRE A RESERVA DE VAGAS NOS CONCURSOS PUBLICOS\r\nPARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS E EMPREGOS PUBLICOS NO AMBITO DA\r\nADMINISTRACAO DIRETA E INDIRETA DO MUNICIPIO, O PERCENTUAL DE 20% (VINTE POR\r\nCENTO) DAS VAGAS PARA NEGROS (PRETOS E PARDOS) COMO ACAO DE PROMOCAO PARA A\r\nIGUALDADE DE OPORTUNIDADE NO MERCADO DE TRABALHO PREVISTA NOS ARTIGOS 38 E 39\r\nDA LEI FEDERAL 12.288/2010 QUE INSTITUI O ESTATUTO DA IGUALDADE RACIAL.","indexacao":"","observacao":"","resultado":"","texto_original":"http://sapl.riogrande.rs.leg.br/media/sapl/public/materialegislativa/2014/20377/ple_114.pdf","data_ultima_atualizacao":"2023-04-25T16:30:12.603338-03:00","ip":"187.86.148.126","ultima_edicao":"2023-04-25T16:29:17.351861-03:00","tipo":1,"regime_tramitacao":1,"tipo_origem_externa":null,"local_origem_externa":null,"user":35,"anexadas":[],"autores":[35]}