{"id":37920,"__str__":"Projeto de Lei do Executivo n\u00ba 70 de 2025","link_detail_backend":"/materia/37920","metadata":{},"numero":70,"ano":2025,"numero_protocolo":8969,"data_apresentacao":"2025-11-07","tipo_apresentacao":"","data_publicacao":null,"numero_origem_externa":"","ano_origem_externa":null,"data_origem_externa":null,"apelido":"","dias_prazo":null,"data_fim_prazo":null,"em_tramitacao":true,"polemica":false,"objeto":"","complementar":false,"ementa":"\u201cDISP\u00d5E SOBRE A RESERVA DE VAGAS NOS CONCURSOS P\u00daBLICOS PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS E EMPREGOS P\u00daBLICOS NO \u00c2MBITO DA ADMINISTRA\u00c7\u00c3O DIRETA E INDIRETA DO MUNIC\u00cdPIO, O PERCENTUAL DE 30% (TRINTA POR CENTO) DAS VAGAS PARA NEGROS (PRETOS E PARDOS) COMO A\u00c7\u00c3O DE PROMO\u00c7\u00c3O PARA A IGUALDADE DE OPORTUNIDADE NO MERCADO DE TRABALHO PREVISTA NOS ARTIGOS 38 E 39 DA LEI FEDERAL 12.288/2010 QUE INSTITUI O ESTATUTO DA IGUALDADE RACIAL.\u201d","indexacao":"","observacao":"","resultado":"","texto_original":"http://sapl.riogrande.rs.leg.br/media/sapl/public/materialegislativa/2025/37920/ple_070_-_altera_lei_7.667-2014.pdf","data_ultima_atualizacao":"2025-11-12T14:33:18.000491-03:00","ip":"187.86.148.126","ultima_edicao":"2025-11-07T14:25:24.020436-03:00","tipo":1,"regime_tramitacao":1,"tipo_origem_externa":null,"local_origem_externa":null,"user":6,"anexadas":[],"autores":[35]}